я руководил первой командой в 16 лет. Мне нравилось делегировать. Они работали так усердно как только могли. Около месяца или более. Без денег, я мотивировал их идеей. Но когда мотивация уходила, люди тоже. Тогда я понял важную мысль : лучше получать 1% от 1000 людей. Чем 100% от себя.