Здравствуйте! Я Трудовой помощник — AI-бот, который отвечает на вопросы о трудовых договорах, увольнениях, компенсациях, отпусках и охране труда.
Как правильно оформить трудовой договор с сотрудником?
При оформлении договора важно учесть все требования Трудового кодекса РК. Обратите внимание на сроки, обязанности сторон и условия расторжения.
Какие компенсации положены при сокращении штата?
При сокращении штата предусмотрены выходные пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и дополнительные выплаты, зависящие от ситуации.
Обязан ли я предоставлять декретный отпуск и на каких условиях?
Да, законодательство гарантирует декретный отпуск с сохранением зарплаты, однако условия могут варьироваться. При необходимости переходите к персональной консультации.
Что такое Ağartu.HR
Ağartu.HR – это чат-бот на основе искусственного интеллекта, который консультирует по вопросам трудового права Республики Казахстан. Он помогает собственникам бизнеса быстро разбираться в сложных ситуациях, связанных с наймом и увольнением сотрудников, оплатой труда, отпусками и другими HR-процессами.
Основные области трудового права, которые покрывает Ağartu.HR:
Прием на работу и трудовой договор
Вопросы, касающиеся оформления новых сотрудников, заключения трудовых договоров, установления испытательного срока и многих других важных аспектов трудовых отношений и документации.
Увольнение сотрудников и сокращение
Консультации по законным основаниям увольнения, а также детальным процедурам сокращения и эффективному предупреждению рисков возникновения споров.
Оплата труда, пособия и компенсации
Подробные разъяснения по расчету заработной платы, а также по выплатам отпускных, компенсациям, которые предусмотрены при увольнении, декретным пособиям и другим видам социальных пособий.
Рабочее время и отпуска
Нормы рабочего времени, переработки, выходные, ежегодные оплачиваемые отпуска, декретный отпуск – права работников и обязанности работодателя.
Охрана труда и трудовая безопасность
Консультации по требованиям техники безопасности, обязательным инструктажам, медосмотрам, обеспечению безопасных условий труда.
Переход к живому эксперту
Если вопрос выходит за рамки типовых или требует детального разбора, бот предложит связать вас с профессиональным консультантом. Таким образом, вы получаете комбинированный сервис: быстрые ответы + возможность получить персональную услугу.
Как работает Ağartu.HR
Получите быстрые и точныеответы на ваши вопросы по трудовомузаконодательству Казахстана и облегчите ведение вашего бизнеса
Консультации на основе Трудового кодекса РК
Бот предоставляет рекомендации, соответствующие актуальным нормам законодательства.
Простые ответы на сложные вопросы
Быстро находите решения по трудовому законодательству без юридических сложностей.
Персонализированные рекомендации
Бот адаптирует свои советы под ваш тип бизнеса и ситуацию.
Переход к экспертной консультации
Если нужна более детальная помощь, бот предложит связаться с профессионалами.
Начать сейчас
Преимущества для бизнеса
Что я получу, воспользовавшись ботом, чего у меня нет сейчас?
Экономия времени
Не нужно самостоятельно искать информацию по разным источникам.
Доступность 24/7
Можно задать вопрос в любое время, даже ночью или в выходные – актуально для собственников, занятых днем.
Актуальность законодательства
Бот знает последние изменения Трудового кодекса РК, исключая риски устаревших советов.
Персонализированные рекомендации
Бот учитывает контекст бизнеса – отрасль, размер компании – и подсказывает решения, релевантные ситуации пользователя.
Конфиденциальность
Ваши вопросы задаются в приватном режиме боту, без сторонних лиц
Если ответ требовал уточнений, вы можете продолжать спрашивать; если требуется человек, оставьте контакты.
Разобраться в трудовом законодательстве
Получите профессиональную консультацию по вопросам трудоустройства и соблюдения трудового законодательства. Поможем избежать трудовых споров.
Попробовать
Примеры вопросов, которые решает Agartu.HR
Пример форматирования вопросов и ответов
Вопрос:
Как правильно оформить трудовой договор с новым сотрудником?
Ответ:
Важно заключить письменный трудовой договор, учесть все обязательные условия (место работы, должность, оплата, режим труда и отдыха и т.д.) и ознакомить сотрудника с внутренними документами. HR подскажет перечень необходимых пунктов и документов.
Вопрос:
Какие компенсации положены при сокращении штата сотрудников?
Ответ:
При сокращении штатной численности работникам выплачивается выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РК. Размер и условия выплат зависят от стажа и причины увольнения – бот уточнит детали под вашу ситуацию.
Вопрос:
Обязан ли я предоставлять декретный отпуск и на каких условиях?
Ответ:
Да, работница имеет право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней (70 до родов и 56 после) с выплатой пособия из госфонда. Работодатель обязан сохранить за ней место работы. Agartu.HR объяснит порядок оформления декретного отпуска и выплаты пособий.
Ağartu Space – это платформа, где эксперты, предприниматели и инициативные люди встречаются, чтобы решать реальные задачи и развивать свой потенциал.
Мы верим, что коммерческие стимулы и социальный капитал могут усиливать друг друга, и мы делаем это возможным с помощью AI и удобных онлайн-инструментов.
Бот находится в закрытом тестировании. Хотите попробовать? Оставьте ваши контакты
Мы дадим вам доступ в ближайшее время
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных