Aigerim Tabynbayeva
HR Expert
Я опытный HR-профессионал с более чем 10-летним стажем в стратегическом управлении персоналом, компенсациях и международной мобильности. Мой ключевой опыт включает успешное руководство HR-трансформациями и внедрение систем, что способствовало повышению вовлеченности сотрудников в многонациональных компаниях. Я стремлюсь создавать эффективные HR-стратегии, которые поддерживают бизнес-цели и развивают сотрудников. Мой стиль работы основан на аналитическом подходе и постоянном стремлении к улучшению процессов.
Опыт работы
Schneider Electric
НАСТ. ВРЕМЯHR Business Partner
Toyota Motor Kazakhstan
2024 — 2025HR & Admin Manager
Руководил полным HR-функционалом с 5 прямыми подчиненными, предоставляя стратегические рекомендации руководству. Разработал стратегию компенсаций на основе рыночных бенчмарков, улучшив внутреннюю справедливость. Координировал международную мобильность, обеспечивая юридическую и операционную соответствие.
Toyota Motor Kazakhstan
2021 — 2024HR Supervisor
Внедрил Oracle PeopleSoft и 1C:ERP в HR-процессы. Участвовал в разработке системы компенсаций на основе градации. Рекрутировал сотрудников среднего уровня и технических специалистов, организовывал вводный курс и обучение.
AVIATA.KZ
2019 — 2021Personnel Manager
Управлял набором персонала для IT и управленческих ролей. Проводил 360° оценки и вводные программы. Создавал HR-дашборды и поддерживал процедуры виз и релокации.
Capital Partners
2019 — 2019HR Specialist (Temporary)
Разработал внутренние HR-политики и процедуры. Управлял набором и вводом сотрудников для экспатов. Организовывал корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Capital Bank Kazakhstan
2017 — 2018HR Specialist
Интегрировал HR-данные в систему 1C и предоставлял консультации по трудовому праву. Координировал заседания Совета директоров и последующие действия.
KIMEP University
2016 — 2017Personnel Manager (Temporary)
Разработал вводные программы и администрировал инициативы по страхованию.
Mary Kay Kazakhstan
2013 — 2014HR Specialist
Интегрировал базу данных 1C и поддерживал программы мотивации сотрудников.